O Grupo Maratá iniciou o recrutamento de novos profissionais para integrar o quadro de colaboradores da sua planta fabril localizada no município de Lagarto, na região Centro-Sul de Sergipe. O processo seletivo visa preencher posições em variados setores da empresa, gerando oportunidades para candidatos com diferentes perfis e níveis de instrução técnica.
Cargos disponíveis no processo seletivo
A empresa abriu contratações para funções que atendem principalmente a demandas de logística, manutenção e montagem industrial. As vagas disponibilizadas nesta etapa do processo de seleção são:
- Motorista Operador de Bomba de Concreto
- Auxiliar Mecânico
- Motorista Truck
- Alinhador e Balanceador
- Eletromecânico
- Mecânico Montador
- Auxiliar de Montagem
Benefícios ofertados e critérios de participação
Os pacotes de benefícios fornecidos pela companhia variam em conformidade com as atribuições de cada cargo ocupado. Entre as vantagens descritas pela empresa estão plano de saúde corporativo, ticket alimentação, fornecimento de refeição no ambiente de trabalho, diárias de viagem, adicional financeiro de periculosidade e remuneração variável associada a metas de produção.
Para concorrer a uma das vagas de emprego no Grupo Maratá em Lagarto, os candidatos precisam preencher requisitos técnicos específicos. A depender da função pretendida, o setor de Recursos Humanos exige experiência prévia comprovada em carteira, formação em cursos técnicos da área, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) habilitada nas categorias AD, certificação no curso de Movimentação de Produtos Perigosos (MOPP), além de total flexibilidade para cumprir escalas de horários ou realizar viagens institucionais.
Envio de currículos para o setor de Recursos Humanos
O processamento das candidaturas está sendo realizado de forma totalmente digital pelo setor de captação de talentos da empresa sergipana. Os profissionais da região que atendam ao perfil exigido devem efetuar o envio do documento profissional atualizado para o endereço eletrônico abaixo:
A diretoria de Recursos Humanos reforça a importância de os trabalhadores avaliarem atentamente todos os critérios eliminatórios e competências desejadas de cada função antes de formalizar a inscrição por e-mail.
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